Wie lange müssen zeiterfassungsdaten aufbewahrt werden Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Wie lange müssen zeiterfassungsdaten aufbewahrt werden Arbeitsrecht: Im Arbeitsrecht gibt es in § 16 Abs. 2 ArbZG eine gesetzliche Pflicht, die über die werktägliche Arbeitszeit von 8 Stunden hinausgehende Arbeitszeit aufzuzeichnen und die Aufzeichnungen. 1 In Deutschland müssen Arbeitszeitaufzeichnungen 2 Jahre aufbewahrt werden. Das betrifft Aufzeichnungen gemäß § 16 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). 2 Grundsätzlich musst du zwischen arbeitsrechtlich und abgaberechtlich unterscheiden. Dabei fällt die arbeitsrechtliche Aufbewahrungspflicht der. 3 Die Erfassung der Arbeitszeit hat hierbei spätestens nach 7 Tagen zu erfolgen. Neben dieser Auszeichnungspflicht regelt die vorbezeichnete Vorschrift zudem die. 4 Arbeitsrecht: Im Arbeitsrecht gibt es in § 16 Abs. 2 ArbZG eine gesetzliche Pflicht, die über die werktägliche Arbeitszeit von 8 Stunden hinausgehende Arbeitszeit aufzuzeichnen und die Aufzeichnungen mindestens 2 Jahre aufzubewahren. Lohnsteuer: Im Steuerrecht gibt es gesetzliche Aufzeich. 5 Wie lange müssen Zeiterfassungsdaten aufbewahrt werden? Die gesetzliche Aufbewahrungsfrist beträgt 2 Jahre. Der Stichtag ergibt sich aus dem Datum des dokumentierten Arbeitstages. 6 In Deutschland müssen Arbeitszeitaufzeichnungen 2 Jahre aufbewahrt werden. Das betrifft Aufzeichnungen gemäß § 16 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) sowie im Rahmen des Mindestlohngesetzes erfasste Arbeitszeiten von Mitarbeitern. 7 Wichtig ist ja nur, dass über die Dokumente die entsprechenden Arbeitszeiten notiert und die Bögen entsprechend der vorgeschriebenen Frist von zwei Jahren aufbewahrt werden. Diese vergleichsweise einfache Arbeitszeiterfassung macht es möglich, dass kulanter mit Stunden und Gleitzeit umgegangen werden kann. 8 Neben den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen müssen Datenschutzgrundsätze beachtet werden. Danach darf der Arbeitgeber personenbezogene Daten nur so lange speichern, wie es zur Verarbeitung erforderlich ist. Dies muss im Einzelfall geprüft werden, grundsätzlich gehen hier die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen vor. 9 3. Wie lange ist aufzubewahren? 4. In welcher Form müssen Unterlagen aufbewahrt werden? 5. Wo muss aufbewahrt werden? 6. Besonderheiten für originär digitale Daten durch den EDV-Zugriff der Finanzverwaltung; 7. Welche Folgen hat ein Verstoß gegen die Aufbewahrungspflichten? 8. ABC der Aufbewahrungsfristen. arbeitszeitgesetz aufbewahrungsfristen 10 aufbewahrungsfrist lohnunterlagen 12